为切实提升教师工程实践能力，推动产教融合走深走实，7 月 14 日至 18 日，由天津大学教师发展中心组织的第二期教师工程实践研修项目在万华化学集团股份有限公司顺利举办。来自天津大学理学院、材料学院、精仪学院、环境学院、分子+研究院等11个学院的17名中青年教师，深入产业一线，近距离体悟中国化工行业龙头企业的创新实践与发展理念，为培养新时代卓越工程人才筑牢师资基础。

  7 月 15 日，研修项目启动仪式在万华化学人才中心举行。万华化学人力资源部总经理白珍伟在致辞中回顾了双方深厚的合作渊源，他指出，目前万华化学的天大校友已达 340 余人，分布在研发、工艺、管理等核心领域，成为公司发展的中坚力量。他表示，此次研修是深化“教育链、人才链、创新链、产业链”四链融合的关键实践，将为化工新材料领域人才教育培训注入新动能。

  天津大学党委教师工作部副部长、人事处副处长王颖在致辞中提出育人理念三重转变：从学术能力提升向“学术-工程”双维发展转变；从侧重理论教学向理论与实践并重转变；将育人阵地从教室小课堂向产业大课堂延伸。

  天津大学药学院唐晓冬作为学员代表发言。他表示，将以归零的心态和求知的渴望，全身心投入此次实践学习，潜心学习万华化学的技术创新与全球化经验，把产业前沿需求融入教学科研；并期待以此次研修为契机，深化双方在精细化学品、绿色制药等领域的合作，共筑产学研用创新生态。

  仪式最后，白珍伟与王颖共同向理学院袁媛、材料学院尹鹏飞两位学员代表授旗，标志着为期五天的实践研修正式启动。

  研修期间，老师们通过系统参与董事长授课、研发体系解读、生产基地参观等多个环节，完成了从实验室到生产线的全链条学习。万华化学董事长廖增太先生围绕公司使命、企业文化、技术创新与全球化战略等主题授课，深入阐释了企业从 1998 年改革以来，以技术创新为核心竞争力的发展路径，以及“做负责任的企业” 的发展理念，让老师们深刻体会到民族化工企业的使命担当。

  在万华磁山基地，老师们走进科研走廊与展厅，仔细地了解企业前沿技术成果；在产业园实训中心与电池公司，通过当地考验查证聚氨酯产业链、新储能材料研发应用等核心业务板块，直观领悟了制造与能量一体化的产业布局。

  专题交流环节中，万华化学技术专家系统介绍了产品市场化策略、研发体系构建及责任关怀体系。各位老师结合自己研究方向，就精细化学品开发、绿色催化技术、高端材料应用等领域的合作可能与企业组织深入研讨。

  结业汇报中，老师们一致认为，此次研修不仅深化了对当前化工行业发展现状的认识，还在企业管理模式创新、成果转化路径探索等方面获得了宝贵经验。大家深刻认识到，人才教育培训一定要坚持理论与实践并重，既要打牢专业基础，更要着力锤炼契合产业高质量发展需求的实践技能；科学研究需打破传统学科界限，大力推动多学科交叉融合与协同创新。同时，要着力打通科技成果转化路径，畅通“从书架到货架”的转化通道，确保科研工作紧密对接产业实际的需求，在理论与实践的有效衔接中精准把握发展方向。

  未来，天津大学将进一步畅通青年教师与行业有突出贡献的公司的合作通道，加快建立人才双向流动的 “旋转门”机制，大力实施校企联聘，推动高校源头创新力与企业市场驱动力深层次地融合，为服务国家高水平科技自立自强、培育新质生产力贡献天大力量。

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